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摘 要：人工智能的快速发展为企业人力资源管理带来了革命性变革。机器学习、深度学习和自然语言处理等技术在招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等方面得到了广泛应用。通过对国内领先企业的案例分析，本文阐述了人工智能算法如何提高人力资源管理效率、降低成本并增强决策准确性。研究结果表明，人工智能算法的应用不仅优化了人力资源管理流程，还为企业人才战略的制定和实施提供了数据支持。（剩余6193字）
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人工智能算法在企业人力资源管理中的实用技术
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