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摘 要：股权激励是企业激励体制的重要组成部分之一，作为一种长期激励的方式，能够有效地降低企业代理成本，调动所激励对象的工作积极性，从而提升公司绩效水平。但在股权激励过程中也容易出现企业代理问题加剧、实施非效率投资等问题。本文主要分析股权激励和公司绩效的关系，研究现今股权激励存在的普遍性问题，并给出建议。（剩余6109字）
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股权激励对公司绩效的影响
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