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摘 要：自进入新时代开始，我国企业踏上了发展的快车道，要应对复杂的市场变化，就必须对人力资源管理工作加以重视。人力资源管理是近年来兴起的管理学学科，发展过程中引起了各界的广泛关注。本文首先阐述了人力资源培训管理的概念和价值，结合其发展现状，分析目前人力资源培训管理在实际应用过程中遇到的问题，提出优化和改进的策略，期望能为企业发展提供新的思路。（剩余7342字）
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企业人力资源培训管理存在的问题及其改进策略探究
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