战略差异度、股权激励与企业金融化

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摘 要：本文以2012—2022年沪深A股上市公司为样本，探究战略差异度对企业金融化的影响。研究发现：企业战略差异度越大，金融化水平越高，该结论在一系列稳健性检验下仍然成立；管理层股权激励能够缓解战略差异对企业金融化的促进作用。本文从战略角度揭示了战略差异对企业金融化的重要影响，不仅丰富了相关文献，对抑制企业“脱实向虚”也具有一定现实意义。（剩余5013字）

试读结束

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