人力资源管理策略在提升企业经济竞争力中的作用研究

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摘 要：本研究旨在探讨人力资源管理策略在提升企业经济竞争力中的作用。通过分析人力资源管理对企业经济竞争力的重要性，以及在招聘和选拔、培训和发展、激励和奖励、绩效管理以及员工关系管理等方面的具体作用，揭示了人力资源管理策略对企业经济竞争力的积极影响。研究结果表明，科学有效的人力资源管理策略能够提高员工素质和能力，提高员工满意度和企业形象，从而提升企业的经济竞争力。（剩余5851字）

试读结束

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