浅析企业人力资源培训管理常见问题及改进措施

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摘 要：随着当前企业市场竞争环境的日趋激烈，人才的竞争优势越来越凸显。人才是第一资源，对企业经营发展的引领支撑作用越来越强，因此，在企业经营实践中发现、培育、凝聚人才，通过培训提升人才素质和能力，将促进人才优势持续转化为企业创新发展优势和竞争优势。基于此，本文以人力资源培训管理为研究对象，分析企业培训管理中存在的常见问题，并探索培训管理质量提升的改进措施，为企业健康持续发展提供人才保障和竞争优势。（剩余5512字）

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