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摘 要:人力资源在以学科的形式出现以后,经过了多年的发展与系统的完善,现阶段,人力资源已经对各个单位、企业的发展存在至关重要的作用与价值。而在人力资源的整体工作中,开发与管理是最为基础且重要的工作。故而,以人事管理角度为切入点,对企业内部人力资源的开发与管理进行研究与探讨是极具意义的。现阶段,我国所应用的人力资源相关内容存在的问题较多,且已经呈现阻碍人力资源未来发展的状态。(剩余5897字)
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基于人事管理角度谈企业人力资源开发及管理
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