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摘 要：近年来社会不断向数字化时代发展，因为信息技术的持续发展，大数据技术身为一种新型技术，是这个时代的代表性特点。对企业的人力资源管理来说，大数据技术能协助企业改善自己的组织结构，也能充分地提升职工的主观能动性，为企业积极开展人力资源绩效考评与创新的核心影响要素。现阶段，在企业人力资源绩效考评中不够客观，所以，分析大数据环境下企业人力资源绩效管理与创新有巨大的价值。（剩余3540字）
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大数据时代企业人力资源绩效管理创新探究
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