企业人力资源管理中激励机制应用探究

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摘    要：我国的企业改革在持续地践行，企业之前的人力资源管理规定已难以迎合现代社会的发展。企业也需要逐渐转变以往的人力资源管理准则的标准，如果想为企业带来更多的经济利润就应当使用科学的激励方法。激励机制能协助人力资源管理工作更好地开展，对企业的进步拥有巨大的作用。本文就企业当前的人力资源管理体系与运用状况进行研究，梳理了人力资源激励管理中需应对的各种不足，并给出科学的建议，旨在协助企业更好地开展人力资源的激励管理，改善职工的办事效率与品质。（剩余3586字）

试读结束

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