组织激活的七大引擎与留人的奥秘（下）
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前两期我们分析了组织激活与留人七大引擎中的前四种：总报酬模型、希望系统、四维通道、人才绑定。本期我们继续谈其余的三大引擎：事业合伙机制、员工体验感建设，以及塑造共同记忆。
引擎5：事业合伙——职业经理人的动机
从古至今，从事业角度激励人是很多组织尤为重视的方法。从东汉末年的“桃园三结义”，到北宋末年的“水泊梁山一百零八将”，再到以俞敏洪为代表的“中国合伙人”，事业合伙人以共创、共享、共担的方式升级了职业经理人体系。（剩余5261字）
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