青年科技专项人才培养的路径探析
青年人才是企业专业技术人才的重要组成部分，营造青年人才成长的体制机制环境，是企业厚植人才沃土的责任与担当。新疆油田勘探开发研究院（以下简称研究院）作为新疆油田公司的地质经营参谋部，本院员工具有高学历、高素质、党员占比高的特点。目前，研究院全体员工平均年龄42岁，35岁以下员工占33.2%。研究院完善思政育人工作体系，实施青年精神素养提升工程，从青年干部的“需求点”出发，找准工作的“着力点”，形成专项方案，为35岁以下青年员工解决发展道路上遇到的困难和问题，培育堪当重任的青年后备力量。（剩余2879字）