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把现代心理学理论方法和技术应用于党建工作的各领域，积极探索“党建+心理”工作模式，不仅符合新时代企业党建工作发展的内在需求，亦可有效提高企业党建工作科学化水平。
某国有企业高度重视员工心理健康，从环境、物质、人力资源多方面进行布置和指导，在党群工作部设立“员工关爱专员”岗位，以党建为引领，以心理学为基础，结合管理学、社会学等多学科，开展以人为本的员工关爱活动。（剩余2519字）
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“五心工作法”让国企党建更有温度
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