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随着基层国企队伍思想政治建设要求的日益提高，作为重要载体的谈心谈话工作在实践发展中不断完善，业已成为把握国企党员干部职工内心动态和思想脉搏的重要手段。如何在新时代充分利用谈心谈话，有针对性地采取干预措施，及时消除国企职工队伍不稳定因素，增强队伍凝聚力和战斗力，成为现如今国企政工干部必须思考的问题。
要把谈心谈话工作摆在突出位置
谈心谈话是党的一项优良传统。（剩余1291字）
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浅析政工干部用谈心谈话助队伍高质量发展
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