辽宁省科技创新人才政策工具选择偏好及优化建议

——基于英格拉姆和施耐德分析框架

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摘要：文章采用英格拉姆和施耐德政策工具分析框架，对辽宁省2018—2023年的11项科技创新人才政策进行编码和统计分析，发现政策工具选择存在权威工具单一化、激励工具过度化、能力工具片面化、符号和规劝工具低频化、学习工具失衡化的问题，并对此提出相应的优化建议。

关键词：科技创新人才政策；政策工具；英格拉姆和施耐德分析框架

中图分类号：F124  文献标识码：A   文章编号：1674-0688（2023）03-0084-03

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科技创新人才是支持发展科技创新的第一资源，其人才政策是开展科技创新工作和优化科技资源配置的重要手段，完善科技创新人才政策可以加快高质量的人才队伍建设，为开展科技创新工作打好地基。（剩余4010字）