企业科研单位专业技术人才的选拔、培养和使用激励机制的探索与思考

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

【摘 要】人才是企业发展的核心，科研是企业创新的关键。企业科研单位对专业技术人才的管理和使用，直接影响到企业的可持续发展。文章紧紧围绕企业管理的具体实践，对科研单位专业技术人才的选拔、培养、使用等方面进行研究，重点对优化人才管理的机制建设进行深入探索和思考，提出通过建立合理的选拔机制、科学的培养机制和多元的激励机制，着力打造企业科研单位的人才管理模式，营造良性循环、积极向上的企业文化氛围，增强企业的人才凝聚力和向心力，从而为企业的创新发展和核心竞争力提升夯实人才基础。（剩余5054字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人