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管理营销团队其实是比较难的，验证管理是否有效，唯一的方法就是看结果。结果好，说明管理是行之有效的；结果不好，就是说成了花儿，也毫无意义。
华为任正非对管理团队有过非常精辟的论述：砍掉高层的手脚，砍掉中层的屁股，砍掉基层的脑袋。
不同层级有不同的管理核心，诉求和要求都不一样。分层级管理，是团队管理最有效的路径。（剩余724字）
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如何分层级管理好营销团队
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