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营销队伍被认为是组织里最难管的团队，也是人力资源管理里无论在组织设置还是在考核激励等方面都具有挑战性的专业板块。做好营销人才管理，打造一流营销铁军，构建营销力，不仅需要CMO（营销总监）的全力付出，还需要CEO（首席执行官）站在组织战略层面给予重视。
关于营销队伍的建设，笔者认为可以从“两误区三到位”出发。（剩余552字）
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营销铁军打造的“两误区三到位”
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