被动适应不如主动拥抱：从银发友好到年龄包容型人力资源管理

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银发经济概念是伴随着全球人口老龄化加速的现实趋势而诞生的。根据联合国报告，预计到205 0年，全球60岁及以上人口将由2020年的10%增至22%;中国将在2032年进入“超级老龄化社会”，65岁以上人口占比达20%。人口老龄化已经在重构社会的劳动力格局。意大利数据显示，截至2025年1月，50岁以上就业人口突破千万，较2005年增长超50%，而35岁以下就业人口减少200万。（剩余7002字）

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