在从善如流中守本护源：中国企业境外机构跨文化管理

——基于中华优秀传统文化的视角

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随着多年持续“走出去”，中国企业参与全球化的领域越来越广、境外资产规模越来越大，与此同时，也面临着处理跨越国界和民族界限的文化管理挑战。这种挑战的重要性和紧迫性日益显现，文化融合则天然成为跨文化管理中的一个关键策略。

就定义而言，徐耀强2015年在《企业文化力》中提到，文化融合应是以一种企业文化为主体，对其他文化兼收并蓄的过程或方式。（剩余8103字）

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