学历造假涉违法解雇去职没商量

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

【案例】罗某于2021年6月入职某公司担任机械工程师，该岗位要求机械制造相关专业统招本科以上学历，罗某入职时向公司提交了某高校全日制本科毕业证书。试用期间，公司发现罗某经常出错，甚至连基本的机械常识都不懂，导致公司顿生疑窦。随后，公司查知罗某学历证书系伪造，遂以罗某不符合录用条件为由，解除了之前与罗某签订的劳动合同。（剩余845字）

试读结束

目录
monitor