积分制管理在事业单位绩效考核中的运用

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[中图分类号］F27 文献标志码：A

绩效考核是事业单位人力资源管理中一项重要的工作，科学开展绩效考核工作，可以全面掌握职工表现情况和绩效水平，而且能分析职工发展潜力，针对性开展奖惩工作，进而有效激发职工的积极性和主动性。在事业单位改革全面深化背景下，事业单位绩效管理水平面临更高的要求，越来越多的事业单位开始推进绩效考核管理工作的创新，积分制在事业单位绩效考核工作中的应用愈发深人，科学运用积分制管理理念和方式，能有效提升事业单位绩效考核管理的效率和准确性。（剩余5135字）

试读结束

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