薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用研究

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[中图分类号]F27 文献标志码：A

当前，全国经济形势复杂多变，对国内经济发展提出新的挑战，事业单位也需要适应市场变化以实现长远稳定发展。为此，事业单位必须实行改革，尤其要重视薪酬管理方面的改革。薪酬制度改革的关键在于事业单位是否能灵活地根据实际情况进行变通，紧追市场经济发展的脚步，针对薪资管理制度开展精细化变革。（剩余5969字）

试读结束

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