完善劳动争议处理机制　构建和谐劳动关系

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［摘 要］随着社会的不断发展，劳动关系的稳定和谐逐渐成为政府机构、企事业单位关注的焦点。如何规避劳资矛盾、解决劳动争议，成为社会各界关注的焦点问题。积极有效地处理劳动争议、化解劳资矛盾，不仅是构建公正、合法劳动关系的基础，也是维护用人单位和劳动者权益的重要策略。本文分析完善劳动争议处理、化解劳动争议的重要意义，并关注劳动争议处理机制中存在的调解机制未能发挥实质作用，诉、裁、调对接机制不够完善，市场经济发展引发争议处理压力等具体问题。（剩余5068字）

试读结束

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