国有企业全面预算与绩效考核的协同应用研究

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［摘 要］在社会经济大环境影响下，国有企业管理需要与社会经济环境相适应，在发挥全面预算重要作用的同时，注重对绩效考核制度的运用，利用协同管理机制，实现企业管理效率的切实提升。企业内部管理实际成效影响着企业经济收益与创新变革，为促进企业稳步发展夯实管理基础。本文简要概括全面预算与绩效考核的相关概念，以及二者协同应用的可行性，分析了二者协同运用的重要价值，并探讨了国有企业全面预算与绩效考核的协同应用策略，以期促进国有企业内部管理模式的创新和完善。（剩余5061字）

试读结束

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