工程项目部人员绩效管理优化方案探讨
［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.06.030
［摘 要］近年来，施工企业之间的市场竞争日趋激烈，业主对工程完工时间、质量的要求越来越高，工程项目垫资、压价的问题普遍，施工企业在当前面临生存压力，亟须改善自身的管理机制。人力资源管理是施工企业管理工作的重点，而绩效管理是现代化人力资源管理的核心，其对于提高企业竞争力，激发员工活力有重要作用。（剩余5375字）
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