探讨新形势下国有企业人才队伍建设
［摘 要］人才作为企业的核心资源，能够为企业改革、实现创新发展提供动力。企业要实现各项发展目标，离不开内部人员的配合，员工切实执行各项工作，发挥自身积极性，遵循企业内部各项工作原则，才能切实提升企业发展质量、确保发展规范。因此，在新形势下国有企业也需要加强人才队伍建设，以保障企业实现高质量发展。本文以国有企业培养高素质、专业化的人才团队为目标，分析国有企业人才队伍建设的重要性，阐述企业人才队伍建设存在的缺陷，以期有助于解决企业人才队伍建设过程中存在的不足，确保发挥人才创新动力，为企业改革、实现价值创造做好保障。（剩余5423字）
