事业单位人力资源管理视角下绩效工资分配问题分析

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［摘 要］现阶段正是事业单位改革的关键时期，为了进一步提升事业单位的人资管理质量，要重点做好绩效工资分配工作。事业单位的绩效工资分配必须严格秉承公开、公平、合理的原则，以绩效定工资，最大限度发挥绩效工资的激励作用。本文对事业单位人力资源管理和绩效工资分配进行简单的阐述，分析事业单位做好绩效工资分配工作的重要性，剖析事业单位在绩效工资分配工作阶段遇到的问题，着重探究提高事业单位人力资源绩效工资分配质量的有关建议。（剩余5453字）

试读结束

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