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[ 作者简介 ]
许芳，女，安徽枞阳人，上海宝冶集团有限公司，高级经济师，硕士，研究方向：培训管理。
顾蕾蕾，男，上海人，上海宝冶集团有限公司，高级经济师，硕士，研究方向：培训管理。
[ 摘要 ]
战略人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于不再局限于关注员工个体绩效，更注重组织层面绩效，强调人力资源管理活动的系统作用。（剩余5206字）
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实施战略人力资源管理 助力组织能力持续提升
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