中小学特色教师团队建设的增值性评价

打开文本图片集

为落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神，寻找提升教师专业化水平的突破口，激发教师发展的内生动力，我们聚焦“特色教师团队建设”这一主题，采取行动研究的方法，关注教师个性化发展、特色化发展，鼓励教师由注重个体作用的发挥转向注重特色化团队作用。因此，研究教师队伍团队建设的优势和不足，制定科学发展机制、进行增值性评价、创造发展动力等环节的重要性日渐突出。（剩余5038字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。