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让职工技能水平、贡献真正与薪酬等级挂钩，着力提高技能收益率和技能溢价，体现技能价值激励导向，将有助于改变技能劳动者收入水平偏低的状况，激发工人提高技能、钻研技能的热情，推动形成多劳者多得、技高者多得的分配模式。
薪酬激励是工人提升技能的重要动力。“以技提薪”写入8000多家企业集体合同，具有了一定约束力，无疑是一个令人振奋的导向。（剩余1091字）
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“以技提薪”激励更多技术工人遇见美好未来
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