大学生创新创业团队建设与形成机制研究

——以天软科技工作室为例

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摘  要：为了研究大学生创新创业团队的建设与形成机制，以广州理工学院天软科技工作室为案例，通过分析现有创新创业团队存在的问题，如缺乏主动性、制度保障不足及实践能力欠缺，提出了基于平衡计分卡、MBTI性格分析、TRIZ创新思维框架、Lean与Six Sigma管理方法的系统化团队建设与管理机制。（剩余13785字）

试读结束

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