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绩效考核是引领事业单位公共服务高质量发展的重要抓手。
本文研究了基于公共服务效能的事业单位绩效考核指标构建理念,分析了包含服务质量、服务效率、服务效果、服务公平性四个维度的指标构建框架,最后探讨了数据来源多元化和结果应用科学化等事业单位绩效考核指标体系建设路径。研究对于完善事业单位绩效管理制度、提升公共服务效能具有重要现实意义,为绩效考核指标体系构建提供了理论参考。(剩余4692字)
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基于公共服务效能的事业单位绩效考核指标体系构建
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