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医疗保险作为社会保障体系的关键组成部分,关乎千家万户的福祉与社会和谐稳定。随着全民医保时代的来临,医保经办机构面临着前所未有的挑战与机遇。基层医疗保险服务中心作为政策执行的前沿,其人力资源管理效能直接决定医保政策的执行质量与公共服务水平。A县作为典型县域单位,其医疗保险服务中心的人力资源状况在全国基层医保经办机构中具有一定代表性与借鉴意义。(剩余4968字)
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基于层次分析法综合评估的A县医保中心人力资源管理现状
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