事业单位人力资源管理数字化转型的困境及优化路径

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在建设数字中国的时代背景下，促进人力资源管理数字化转型是事业单位提高管理效能、激发组织活力的重要举措。通过研究发现，目前事业单位在人力资源管理数字化发展过程中面临着系统平台建设不完善、人力资源开发不充分及保障措施不完善等困境。为突破困境，本文采取文献分析和案例分析等方法，对事业单位人力资源管理实践策略进行研究，并提出了搭建数字化管理平台、加强人力资源数据分析、完善保障措施等建议，以供参考借鉴。（剩余4591字）

试读结束

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