服务型政府视角下标准化管理在人力资源管理中的应用

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现阶段我国政府治理现代化在不断推进，服务型政府理念逐步成为公共管理的重要导向。在此背景下，人力资源管理迫切需要依托于科学化、规范化的管理手段实现制度优化。标准化管理属于提升行政效能、提高服务质量的重要工具，正逐步嵌入政府人力资源管理的各个环节，从招聘、培训到绩效考核与激励机制，发挥着制度规范、流程优化等综合效应。（剩余4877字）

试读结束

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