随州水文人才队伍建设现状及对策探析

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人力资源是单位的核心竞争力。水文行业专业性强、技术门槛高，高素质专业人才对水文行业发展意义重大。然而，当前随州市水文人才队伍建设已不适应水文事业发展需求。基于此，本文分析了目前随州市在水文人才的选拔、培养和激励方面存在的主要问题，并有针对性地提出了解决对策，希望能够为随州市加强水文人才队伍建设，提高水文行业服务能力，确保随州市防洪安全、粮食安全、供水安全及加强水资源管理等提供有价值的建议和技术支撑。（剩余4682字）

试读结束

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