事业单位人力资源管理数字化转型的策略与实践研究

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事业单位人力资源管理数字化转型是其人力资源管理的重要组成部分。在数字化时代背景下，事业单位人力资源管理工作大部分线下内容逐渐转变为线上内容，整体工作效率得到了提升，工作误差也得到了控制。但在具体工作过程中，部分事业单位的人力资源管理数字化转型工作还存在不足，直接影响了单位整体工作效果，也阻碍了人力资源管理数字化转型升级。（剩余4725字）

试读结束

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