事业单位预算绩效目标管理问题及解决策略
事业单位是国民经济和社会发展的重要力量，在促进经济社会发展、提供公共服务等方面发挥着重要作用。随着事业单位改革的不断深化，预算管理在事业单位管理中的作用日益凸显。基于此，本文首先阐述了预算绩效目标管理的主要内容、基本原则与事业单位优化预算绩效目标管理的意义；其次，详细分析了事业单位预算绩效目标管理中存在的主要问题，如目标管理职责范围模糊、评价体系不完善以及全面预算管理工作落实不到位等；结合上述问题，针对事业单位预算绩效目标管理，提出了一系列改进及优化策略，其中包括明细履职范畴、匹配财政事权，完善预算绩效评价体系等。（剩余4578字）