提升事业单位人力资源管理工作有效性的探究

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改革开放以来，人民群众的生活水平得到极大的提高，各个方面的保障越来越健全。对于服务公众的事业单位发挥着必不可少的作用。为进一步发挥事业单位的工作价值，有必要将人力资源管理作为突破口，对其加强研究。就目前来看，多数事业单位在运作过程中仍旧以传统的人力资源管理方式为主，且人力资源管理工作缺乏长期规划，无法达到预期效果。（剩余4154字）

试读结束

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