事业单位人力资源管理激励机制的优化

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事业单位是国民经济体系的重要组成部分，也是拉动经济增长、促进社会发展不可或缺的关键推力。事业单位的人力资源管理，对于提高单位工作效率、提升单位服务质量发挥着积极的推动作用，因此有必要通过科学、有效的激励机制，不断吸引人才、挖掘人才，并充分调动员工的工作积极性和主观能动性，切实强化事业单位的社会服务效能。（剩余4424字）

试读结束

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