注册帐号丨忘记密码？
1.点击网站首页右上角的“充值”按钮可以为您的帐号充值
2.可选择不同档位的充值金额，充值后按篇按本计费
3.充值成功后即可购买网站上的任意文章或杂志的电子版
4.购买后文章、杂志可在个人中心的订阅/零买找到
5.登陆后可阅读免费专区的精彩内容
本文首先探讨了企业人才培养过程中存在的问题，如培养目标与员工需求不符、培养内容与实际工作脱节以及培养机制缺乏灵活性等。随后，针对这些问题，提出了相应的优化对策，包括完善人才培养计划的设计、建立动态匹配机制以及强化员工参与和反馈等。这些对策旨在确保企业的人才培养计划更加符合员工的实际需求和企业的战略目标，提高培训效果，为企业的发展提供有力支持。（剩余4893字）
登录龙源期刊网
购买文章
企业人才培养计划与员工发展路径匹配度分析
文章价格：4.00元
当前余额：100.00
阅读
您目前是文章会员，阅读数共：0篇
剩余阅读数：0篇
阅读有效期：0001-1-1 0:00:00