农业企业如何提高招聘的有效性

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在社会经济日益发展的背景下，企业间的竞争逐渐演变成人才的竞争，其中招聘工作变得非常重要，它不仅是实现组织人力资源升级的重要途径，更是确保组织长久发展的重要动力。然而，很多企业尤其是农业行业企业，招聘结果差强人意。因此，企业在计划招聘新员工时，要明确所要招聘员工的条件、招聘渠道及招聘结果等。从企业经营发展需要出发，在人员招聘之前，做好预算评估，分析和判断，人员招聘面试及人才培养与晋升等工作。（剩余4847字）

试读结束

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