新就业形态下外卖骑手现状调查以及保障政策研究建议
——基于江苏省外卖群体调研
本文根据实地调研采集到的数据，采用有序logit回归模型，以探求影响外卖骑手职业幸福感的因素，同时探究这些因素对职业幸福感的影响。在新就业形态下通过对有关政策的对比解读，分析外卖骑手权益无法得到有效维护的原因，在此基础上，从劳动关系保护路径和社会保护路径两方面提出对策和建议。
一、引言
（一）新就业形态概述
新就业形态是指新一轮工业革命带动的生产资料智能化、数字化、信息化条件下，通过劳动者与生产资料互动，实现虚拟与实体生产体系灵活协作的工作模式，伴随着互联网技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化的就业模式。（剩余5895字）