“数字化”赋能人力资源价值提升策略

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数字化转型受到了企业的广泛关注，各行各业进行创新和变革的过程中，需要向着数字化的方向发展，大力支持技术革新。企业应将先进的技术应用于人力资源管理工作中，为管理人员提供良好的数字环境，提高人力资源管理效率和质量。要培养大量高精尖人才，通过数字化转型发展提升人力资源价值，保证人力资源管理的实效性，促进企业长远发展。（剩余4458字）

试读结束

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