事业单位人力资源管理工作浅析

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2023年初，中央组织部、人力资源和社会保障部印发了《事业单位工作人员考核规定》，该规定为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，为加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。本文结合工作实践，浅析事业单位人力资源管理特别是绩效考核方面的现状与问题，并就新形势下人力资源管理路径的优化进行了思考，从“提高思想认识、明确考核指标、创新考核机制、运用技术赋能、坚持考用结合”五个方面深入探索更加符合事业单位发展要求的人力资源管理服务模式。（剩余4937字）

试读结束

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