政务服务中心工作人员开展绩效考核的探讨

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政务服务中心作为综合型服务机构，其工作内容涉及到信息咨询、审批管理、协调安排等多个领域，工作数量众多且繁琐。如何通过有效的绩效考核，提高政务服务中心工作人员的服务效率和行政效能，成为目前各地区高度关注的重要议题。针对目前政务服务中心绩效考核指标不科学、机制不完善、激励效果不明显等问题，需要多措并举，构建科学完善的绩效考核指标体系与运作机制，实施考核与激励并行的工作考核，以提高工作人员的积极性，为服务型政府的建设奠定良好基础。（剩余4910字）

试读结束

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