新形势下事业单位人力资源管理变革对策

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新形势对事业单位人力资源管理提出新的要求,本文对管理现状和存在问题、事业单位人力资源管理变革的必要性进行分析,然后从三个方面对事业单位人力资源管理变革策略进行讨论。本文认为,管理人员必须创新事业单位人力资源管理体制,才能符合新形势的基本要求。

事业单位作为非营利性的社会组织,主要的责任是为整个社会服务、为广大的人民群众服务。(剩余4284字)

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