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摘 要：家长式领导是在传统文化背景下形成的领导风格，领导风格与行为会影响员工表现和上下级关系。创新是第一生产力，能助力创业型企业在激烈竞争中立足，而员工创新是企业创新的关键。实证研究结果显示，家长式领导维度中的仁慈领导和德行领导对员工创新行为有显著正向影响，也进一步验证了领导—成员交换关系在家长式领导对员工创新行为影响中的中介作用。（剩余5970字）
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我国创业型企业家长式领导对员工创新行为的影响
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