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摘 要:战略性新兴产业是引领国家未来发展的决定性力量。国有企业是战略性新兴产业发展的重要载体,要想获得持续的发展动力,需要着力提升干部队伍的整体素质,构建一支高质量的国有企业高管团队。这是决定企业形成新的竞争优势和实现跨越发展的重要内容,因而具有重大的理论意义和现实意义。从国有企业战略性新兴产业的特征入手,探究高管团队的配置对企业改革发展的影响,提出高管团队异质性配置和动态评估的优化配置建议,以期为科学组建高管团队、推动战略性新兴产业发展提供参考。(剩余8421字)
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国有企业战略性新兴产业高管团队的配置研究
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