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摘 要：高层次人才引进工作是实施人才强院战略的重要组成部分，对推动医院高质量发展具有重要意义。以Z医院为例，从儿童医院高层次人才引进工作现状出发，通过现存困难和原因分析，提出实施儿科特色的人才引进策略、制定科学合理的人才引进流程、提供优化完善的人才服务保障、做优做精人才管理机制等建议，以期为新时代儿童医院高层次人才引进工作提供参考。（剩余7013字）
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新时代儿童医院高层次人才引进现状分析与对策研究
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